정관

한국예총 울산광역시연합회 조직 및 운영규정

1973. 01. 23 제정
1973. 02. 01 승인
1975. 01. 23 개정
1978. 01. 31 개정
1973. 05. 31 개정
1995. 02. 20 개정
1997. 07. 31 개정
2001. 12. 17 개정
2003. 08. 12 개정
2006. 02. 27 개정
2009. 02. 25 개정
2010. 10. 13 일괄개정
2013. 05. 16 일괄개정
2013. 07. 16 일괄개정
2016. 04. 04 개정승인

제1장 총칙



제 1조 (명칭)
본 연합회는 사단법인 한국예총 울산광역시연합회(약칭:울산예총)라 칭한다.

제 2조 (사무소)
본 연합회의 사무처는 울산광역시 내에 둔다.

제 3조 (목적)
본 연합회 회원의 권익을 옹호하고 예술문화인 상호간의 친목을 도모하여 향토예술의 창달로 예술문화발전에 기여함을 목적으로 한다.

제 4조 (사업)
1. 본 연합회는 전 조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 시행한다.
  1) 회원 상호간의 친목을 도모하는 사업
  2) 회원의 사회적 지위 향상과 권익을 옹호하는 사업
  3) 예술문화 창달을 위한 사업
  4) 지역 간의 예술문화교류사업
  5) 지역 예술의 발굴소개 및 보존사업
  6) 시장 및 각 구청이 주최·주관하는 예술문화 사업의 후원 및 지원
  7) 기타 설립 목적을 달성하기 위한 부대사업
2. 전 항의 목적사업의 경비에 충당하기 위하여 필요할 때에는 이사회의 결의를 거쳐서 수익사업을 할 수 있다.


제2장 회원단체



제5조(구 성)
1. 본 연합회는 울산광역시 내에 설립된 회원단체로 구성한다.
2. 한국예총 10개 회원단체(협회)에서 울산광역시 내에 인준한 도지회를 본 연합회 회원단체로 구성하여야 한다.

제 6조 (회원단체)
본 연합회장은 각 회원단체를 지휘감독 할 수 있다. 다만 특별 감독이나 관리가 필요한 사유가 발생한 때에는 한국예총 회장이 직접 지휘감독 할 수 있다.

제 7조 (회원 단체의 권리)
본 연합회의 각 회원단체는 총회 및 이사회를 통하여 다음 각 호의 운영에 관하여 참여할 권리를 가진다.
1. 발의 및 의결권
2. 임원의 선거 및 피선거권

제 8조 (회원 단체의 의무)
본 연합회의 각 회원단체는 다음 각 호의 의무를 진다.
1. 조직 및 운영규정 ·제 내규의 준수
2. 총회 및 이사회 결의사항의 이행
3. 기타 및 제 부담금 납부


제 9조 (징계)
1. 본 연합회의 각 회원단체 또는 임원 중에서 다음 사유가 발생한 때에는 이사회의 결의를 거쳐서 징계할 수 있다.
  1) 연합회의 '조직 및 운영규정' 및 제 내규를 준수하지 아니한 때
  2) 총회 및 이사회 의결사항을 이행하지 아니한 때
  3) 연합회의 사업을 방해하거나 명예를 훼손한 때
  4) 한국예총의 설립목적에 반하는 단체에 가입 하였을 때
2.전 항의 징계 종류는 다음과 같다.
  1) 경고
  2) 정권
  3) 제명

제 10조 (특별회원)
1. 본 연합회는 이사회의 승인을 얻어 개인 및 공익단체를 특별회원(단체)으로 둘 수 있으며, 입회비(월회비)를 받을 수 있다.
2. 특별회원(단체)은 본 규정 제7조에 규정된 권리를 배제한다.


제3장 임 원



제 11조 (임원)
1. 본회에 다음의 임원을 둔다.
  1) 연합회장 1인
  2) 수석 부회장 1인
  3) 부회장 2인
  4) 이사 12인 이내
  5) 감사 3인 이내
  6) 고문 및 자문위원, 회장단 구성

2. 본 연합회 운영상 필요할 때에는 이사회의 승인을 얻어 약간 명의 자문위원이나 고문을 추대한다.
3. 위 2항에 해당하는 자는 본 규정 제7조에 규정된 권리를 배제한다.

제 12조 (선출)
1. 본 연합회의 임원은 다음과 같이 선출한다.
  1) 연합회장은 한국예총 회원단체(협회)의 정회원으로서 각 회원단체장의 추천을 받거나 직전총회 대의원 1/5이상의 추천을 받아 후보로 등록한 자 중 총회에서 선출한다.
  2) 연합회장은 한국예총 회장의 승인을 받아 취임한다.
  3) 감사는 각 회원단체 임원 중에서 대의원 추천에 의해 총회에서 선출한다.
  4) 부회장은 총회의 위임을 받아 연합회장이 전형위원회를 구성하여 협의 후 총회에 일괄 상정하여 추인을 받는다.
  5) 수석부회장은 총회에서 선출된 부회장 중 연합회장이 선임하며, 연합회장 궐위 시 연합회장직을 대행하며 본 규정 제14조의 규정에 따라 조치를 취한다.
  6) 연합회장은 각 회원단체장 등 임원을 겸할 수 없다. 또한 예총과 대립되는 유사단체에 가입 또는 활동을 할 수 없으며 유사단체에 가입 또는 활동을 하였을 경우, 이사회 결의를 통하여 예총과 관련 된 모든 직과 자격을 제한 할 수 있다. 이와 관련하여 한국예총 회장은 긴급사항 발생 시 지휘감독권을 행사하여 선 조치 후 추인을 받을 수 있다.
  7) 이사는 연합회장, 부회장, 각 회원단체장을 당연직으로 하고 필요하다고 인정될 경우에는 각 회원단체의 임원 중에서 약간 명을 당해 회원단체장의 추천으로 선임한다.
2. 당연직 이사(부회장)가 그 직의 변동이 있어 새로 선임될 때에는 각 신임 회원단체장이 그 직을 승계하며, 변경이 있는 연합회장이 천거한 이사도 새로이 선임을 청구 할 수 있다.

제 13조 (임기)
1. 임원의 임기는 당선일로부터 4년째 도래하는 2월 정기총회 시까지로 하되 한국예총 회장의 인준을 받아 임무를 개시하며 감사와 수석부회장의 임기는 2년으로 한다.
2. 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제 14조 (임무)
1. 연합회장은 본 연합회를 대표하며 그 직무를 통괄한다.
2. 부회장은 연합회장을 보좌하고 연합회장이 궐위되어 잔여임기가 1년 미만일 때에는 수석부회장이 그 직무를 대행한다.
3. 이사는 이사회를 통하여 본 연합회의 업무에 관한 사항을 의결 처리한다.
4. 감사는 본 연합회의 운영 및 재정수지에 관한 사항을 감사하고 이사회 및 총회에 보고하며 필요할 때에는 이사회 및 총회의 소집을 요구할 수 있다.

제 15조 (임원의 결격사유)
1. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.
  1) 금치산자
  2) 한정치산자
  3) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  4) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람
  5) 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예 기간 중에 있거나 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  6) 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선거 유예기간 중에 있는 사람
  7) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따른 자격이 상실 또는 정지된 사람
  8) 본 연합회와 유사한 단체에 가입한 사람 단, 유사단체의 판단은 한국예총 회장의 유권해석에 따른다.
2. 제 1항 각호에 사유가 발생하면 해당 임원은 사퇴한다.
3. 제 2항에 따라 퇴직한 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.


제4장 총 회



제 16조 (총회 구성)
1. 총회는 본 연합회의 최고 의결 기관이며, 각 회원단체에서 선임하는 대의원으로 구성한다.
2. 본 연합회 집행부(연합회장, 부회장, 이사, 감사)는 각 회원단체의 당연직 대의원이 되며, 각 회원단체의 대의원은 평상년도의 경우 5인으로 하고 선거년도의 경우 10인으로 한다. 단, 당연직 대의원은 각 회원단체 대의원 수에 포함시킨다.
3. 대의원의 자격은 한국예총 10개 회원단체(협회) 회원명부에 등록된 정회원이어야 한다.

제 17조 (소집)
1. 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.
2. 정기총회는 년1회 2월중에 본 연합회장이 소집하고 그 의장이 된다. 단, 임원개선이 있는 총회는 임시의장을 선임한다.
3. 임시총회는 다음 각 호의 요구가 있을 때 연회장이 소집하고 그 의장이 된다.
  1) 본 연합회장이 필요하다고 인정할 때
  2) 이사회 의결 또는 대의원 과반 수 이상의 요구가 있을 때
  3) 감사의 요구가 있을 때

제 18조 (부의사항)
총회에서 부의 할 사항은 다음과 같다.
1. 임원의 개선 및 보선에 관한 사항
2. 조직 및 운영규정의 제정, 개정의 승인에 관한 사항
3. 사업계획 및 예산, 결산에 관한 사항
4. 해산, 기타 필요하다고 인정되어 이사회가 부의한 사항

제 19조 (정족수)
총회는 재적대의원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결하되 가부동수일 경우에는 의장이 결정한다.

제 20조(총회의결 제척사유)
본 연합회장 또는 구성원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는, 그 의결에 참여하지 못한다.
1. 임원의 취임 및 해임, 징계에 있어 자신에 관한 사항
2. 구성원의 징계에 있어 자신에 관계되는 사항
3. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로, 연합회장 또는 구성원 자신과 본 연합회와의 이해가 상반되는 사항

제 21조 (총회 소집의 특례)
1. 본 연합회장은 다음 각 호에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 절차를 거쳐 지체 없이 총회를 소집하여야 한다.
  1) 재재적이사 3분의 2 이상이 회의의 목적을 명기하여 서면으로 소집을 요구한 때
  2) 제14조(임무) ④항에 의거, 감사가 소집을 요구한 때
2. 제1항 제1호, 제2호에서 규정하는 총회는, 이의 요구를 접수한 때로부터 7일 이내에 소집절차를 밟아야 하며 20일 이내에 총회를 소집하여야 한다.
3. 총회 소집권자가 궐위되거나 소집을 기피함으로써, 7일 이상 총회소집이 불가능할 때에는 재적이사 3분의 2 이상 찬성으로 수석부회장이 총회를 소집할 수 있다.
4. 제3항에 의한 총회는 수석부회장이 의장이 되며 수석부회장 궐위 시 출석이사 중 최 연장자가 대행한다.


제5장 이사회



제 22조 (구성 및 소집)
1. 이사회는 본 규정에 따라 선임된 이사로 구성한다. 단, 감사 및 사무처장은 이사회에 참석하여 발언할 수 있으나 의결권은 없다.
2. 본 연합회장은 다음 각 호의 요구가 있을 때 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.
가. 회장이 필요하다고 인정할 때
나. 재적이사 과반수의 요구가 있을 때
다. 감사의 요구가 있을 때

제 23조 (부의사항)
이사회의 부의사항은 다음과 같다.
1. 총회 결의사항의 집행에 관한 사항
2. 총회에 부의 할 안건의 심의
3. 내규의 제정 및 개폐에 관한 사항

제 24조 (정족수)
이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개의하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결하되 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

제 25조 (이사회 의결 제척사유)
이사회 구성원이 다음 각 호에 해당할 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
1. 구성원의 취임 및 해임, 징계에 있어 자신에 관한 사항
2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로, 구성원 자신이 본 연합회와 관련된 사항
3. 판결에 의한 행위의 제한이나 예총 상급단위에서 징계중인 자


제6장 재정



제 26조 (세입 등)
본 연합회의 재정은 다음 세입으로 그 세출에 충당한다.
1. 회원단체의 회비
2. 보조금 또는 지원금
3. 찬조금
4. 사업수익금
5. 기타수입금

제 27조 (회계 연도)
본 연합회의 회계년도는 한국예총 회계년도에 따른다.

제 28조 (감사)
본회의 회계 및 운영에 대한 사항은 년1회 이상 자체 감사하고 필요하다고 인정될 때에는 예총의 감사를 받는다.


제7장 사무처



제 29조 (사무처)
1. 본 연합회장의 지시를 받아 업무를 처리하기 위하여 사무처를 둔다.
2. 사무처의 조직과 운영에 관한 사항은 내규로 명시하고 이사회의 승인을 받아 시행한다.

제 30조 (직원)
본 연합회의 사무처에 사무처장 1인과 직원 약간 명을 둘 수 있다.

제 31조 (사무처장)
1. 사무처장은 연합회장이 추천하여 이사회의 동의를 받아 연합회장이 임명하며 한국예총 회장에게 보고하여야 한다.
2. 사무처장은 본 연합회장의 지시를 받아 사무를 총괄하며 소속직원을 지휘 감독한다.
3. 한국예총 취업관리규칙 제15조에 규정된 결격사유가 있는 자는 사무처장으로 임명할 수 없다.

제 32조 (보수)
본 연합회의 임원은 명예직으로 하되, 사무처 직원은 예산의 범위 내에서 보수를 지급한다.


제8장 보칙



제 33조 (해산 등)
본 연합회를 해산하고자 할 때에는 이사회 및 총회에서 각각 재적구성원 3분의 2 이상의 찬성으로 결의하고 다음의 서류를 첨부하여 한국예총 회장에게 보고하여야 한다.
1. 해산당시의 재산목록
2. 잔여재산의 처분방법 개요
3. 해산당시의 조직 및 운영규정
4. 해산을 결의한 총회 회의록


제 34조 (운영규정의 변경)
1.본 연합회의‘조직 및 운영규정’을 변경하고자 할 때에는 이사회 및 총회의 결의를 거쳐야 하되 재적구성원 3분의 2 이상의 찬성을 받아야 한다.
2. 전항의 규정 변경은 다음의 서류를 첨부하여 한국예총 회장의 승인을 받아야 한다.
  1) 규정변경사유서
  2) 개정될 운영 규정
  3) 신·구조문 대비표
  4) 개정을 의결한 총회 회의록

3. ‘조직 및 운영규정’을 변경하고자 할 때에는 신구대조표를 작성하여 사전(총회 7일 이전)에 한국예총의 심의를 거쳐 이사회 및 총회의 안건으로 상정한다.

제 35조 (사업실적 및 계획 등의 보고)
본 연합회는 정기총회 개최 후 10일 이내에 전년도의 사업실적과 현황 및 새해계획안 등을 한국예총 회장에게 보고하여야 한다.

제 36조 (규정준용)
본 규정에 명시되지 아니한 사항은 한국예총 정관 및 연합회·지회 설립 및 운영규정(준칙)을 준용하거나 중요한 사항은 이사회 결의를 거쳐 시행한다.

제 37조 (위임내규)
본 규정을 시행함에 있어 필요한 사항은 본 연합회장이 내규로 제정하여 이사회의 결의를 거쳐서 시행한다.

부칙
본 규정은 한국예총의 승인을 받은 날로부터 시행한다.